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O Bravi Quiz foi destaque no Encontro Anual de Vendas da equipe do Santander Rede Sul em Porto Alegre neste mês. O evento reuniu mais de 200 pessoas, incluindo todos os superintendentes e gerentes gerais da região sul.

O app foi utilizado para promover o autoaprendizado e engajamento dos colaboradores com os assuntos do banco, já que a gamificação vem sendo utilizada como uma forma de inovar processos e capacitar funcionários.

Durante o evento a competição para ver quem ficaria no topo do ranking foi acirrada e, não satisfeitos, os participantes e demais funcionários do banco passaram o final de semana inteiro jogando!

Foi uma verdadeira maratona Bravi Quiz!

O pessoal do Santander ficou tão satisfeito com a competição que resolveu promover o Quiz na edição do evento em São Paulo também. Este segundo encontro contou com a participação de mais de 300 pessoas.

Os dois eventos foram excelentes e além de resultar em mais de 23.000 partidas disputadas, gerou também muitos feedbacks positivos. “Em 25 anos de mercado financeiro não lembro de ter presenciado um formato de aprendizado para questões básicas e importantes tão eficiente para larga escala. Em curtíssimo espaço de tempo tivemos mais de 200 pessoas engajadas, divertindo-se, colaborando enquanto se desenvolviam de forma robusta,” comentou Paulo Rogerio Silva, Superintendente Executivo da Rede Sul.

Conheça o Bravi Quiz

O Bravi Quiz é um jogo interativo de perguntas e respostas configurável para a realidade das empresas. Ele ajuda as empresas a inovarem seus processos de aprendizado usando a gamificação.

Durante os jogos, os colaboradores podem desafiar uns aos outros e competir em tópicos variados, interagindo e se conectando com os colegas.

O aplicativo permite que o gestor acompanhe a performance e acesse o nível de conhecimento de cada colaborador, em cada tópico. Assim, o gestor pode identificar quais colaboradores estão preparados para realizar as atividades do dia a dia e quais precisam de capacitação reforçada.

Acesse a página do Bravi Quiz para saber mais.